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2013湖北黄冈市职称评审

2013年黄冈市职称评审通知

各县(市、区)职改办,市直有关单位:

根据湖北省职改办《关于开展2013年度全省职称评审工作的通知》,为做好2013年我市职称评审工作,现就有关事项通知如下:

一、指导思想和基本原则

2013年全市职称工作要以党的“十八”大精神和科学人才观为指导,围绕“规范管理,推进改革,加强监督,改进服务”的要求,以能力业绩为导向,努力提高职称工作服务水平,促进我市人才队伍建设和经济社会发展。

二、评审范围和对象

下列具备相应申报资格条件的人员:

(一)我市企事业单位、非国有单位2013年度在岗的专业技术人员;

(二)公务员和参照公务员管理单位中,从事会计、审计、统计、档案专业技术工作的人员;

上述人员中,公务员、参公管理人员通过评审取得的资格,只作为本人专业技术水平、业务能力的标志,不与工资福利社保等待遇挂钩。

三、申报职数控制和水平测试工作

(一)今年全市事业单位仍实行申报总量控制。各地、各单位应严格按市职改办下达的职数申报。对引进高层次和急需人才、业绩突出的优秀人才,按管理权限,经省、市职改办批准后可允许不占职数申报。市直各单位申报2013年职数时须如实填写《2013年市直事业单位晋升专业技术职务职数申报表》(见附件5),报主管部门核准、汇总后,统一报市职改办。

(二)水平能力测试工作按照《关于调整全省水平能力测试的通知》,各专业申报高、中级职称的水平测试由相应评委会办公室负责具体组织。中小学教师水平能力测试按照《关于规范全省中小学教师水平能力测试工作的通知》实施,具体测试方案另行通知。对高校教师、中专教师申报高、中级职称人员,评教评学的结果可以作为水平能力测试的依据,近两学年中评教评学排名在后10%的,不得申报评审,各高校、中专学校可根据此原则制定本校具体推荐办法。

四、年度评审工作要求

(一)评审工作组织程序

全市高、中级职称申报评审要求在本年度内完成,具体进度安排见附件1。 申报人员经单位及主管部门同意后,材料报当地人社职改部门审核、推荐。属省评高级职务任职资格申报材料的,县(市、区)人社职改部门应随时审核推荐,经市职改办审查后报省各高级评委会办公室。属市评的教育、卫生高级及所有中级申报材料由县(市、区)人社职改部门集中受理后按时间要求报市各评委会办公室(办公地点设在市人事考试院、下同)汇总。

全市申报高级职称人员必须统一使用2013年版“职称信息管理系统”(可在省人社厅“职称评定”专栏下载中心下载)录入申报信息,打印《任职资格申

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